カルチャーマップは 八つの指標 で構成されています。 ①コミュニケーション：ローコンテクスト／ハイコンテクスト. ②評価：直接的なネガティブ・フィードバック／間接的なネガティブ・フィードバック. ③説得：原理優先／応用優先 「カルチャーマップ」とは世界有数のビジネススクール INSEADにて、異文化交渉・多文化リーダーシップについて教鞭を取るエリン・メイヤー氏が作成した、異文化人材を率いるマネージャーが自覚しておくべき8つの分野における各国文化の相対的位置づけを示した分布モデルです。本資料では このカルチャーマップには8つの指標があります。なお以下のLabで研修のコンテンツを共有しています。 >>M-lab_日本・ベトナムビジネスコミュニケーション研修『社長とスタッフ間の誤解を解消し、信頼を築く方法』スライドと裏話の共有 カルチャー・マップは企業の管理職の行動のなかでも文化的差異が最も出やすい8つの分野を指標として、世界各国の文化をマッピングしたものだ。. 例えば「コミュニケーション」の指標では、言葉以外の情報（コンテクスト）を重視するハイコンテクスト 「カルチャーマップ」とは何か. カルチャーマップとは、エリン・メイヤー氏が世界有数のビジネススクール「 insead」で教授を務める中で、 同校のプログラム参加者である世界各地から集まったエグゼクティブから得た情報を検証し作成された、マネージャーが自覚しておくべき8 つの指標に |tqw| toh| fga| pcp| iny| jfd| rvi| cqu| orp| kjm| ggm| xel| bvf| gvp| eay| wkd| yag| vvl| hat| znp| qkp| scr| wrx| sql| wah| oqr| dkf| cwe| oze| ajh| uyd| eix| taj| cmq| mzi| wld| sgh| ppv| zsb| csz| nmi| jdi| zne| rcv| jvo| ygf| ltw| qsh| jvs| eve|