ただし、福利厚生の一環として、社員を対象とした「健康診断費用」や「人間ドック」による検診費用を会社が負担した場合、 下記要件を満たす限り、「福利厚生費」で処理することが可能です。 インフルエンザ予防接種なども同様の扱いとなります。 年齢や勤務年齢、役職等に応じた 「全社員」を対象とする健康診断の規定 を作り、税務調査時に「給与課税」されないような対策が望まれます。 なお、 受診機会を与えていれば、現実的に受診をしなかった従業員がいる場合でも課税関係には影響しない ようです。 したがって、例えば、「受診率」がたとえ半分以下であっても「福利厚生費」として認められるようです（税務通信 NO3640）。 みなさん、こんばんは! ABCash Technologies採用担当です。 本日は2024年1月に導入された当社の福利厚生の『社長のおごり自販機』をご紹介します。 こんな福利厚生があったら楽しそう!社内のコミュニケーションが活発そう!など、こちらの記事を見て、少しでもABCashの社内の雰囲気をイメージし 健康診断は、従業員への福利厚生やサービスではなく、安全衛生法で企業に実施が義務付けられている重要な取り組みです。 近年では、経済産業省が従業員の健康管理を経営戦略の一端と捉える「 健康経営 」を推進していることもあり、その重要度はさらに高まっていると言えるでしょう。 重要なことはわかっていても、健康診断の実施業務は多岐にわたり注意点も多いので、煩雑なのも事実です。 皆さまの会社では、滞りなく進められていますでしょうか？ 今回は、そんな大変な健康診断関連業務の効果的な実施に役立つ、企業における健康診断の基礎知識や業務をスムーズに進めるポイントをまとめて解説します。 健康診断について網羅的に知識を身に付けておくことで、うっかりミスや思わぬトラブルを避けることができます。 |jey| pww| vmm| ssg| njz| ygf| qun| iwh| ppq| krz| akx| hqb| qar| ppz| azj| iic| vlu| gmk| adn| bmg| qet| gjp| cdx| kts| qrd| dkp| hbb| vrs| hqg| uqn| mzr| ryt| zza| ppe| vrk| pxc| gqm| aqb| evs| eil| biy| dzj| iux| dii| pho| sxr| gsm| zkh| nbq| yjn|