労働時間20時間以上は社会保険加入の可能性あり ここでは、社会保険加入の要件などについて解説しました。従業員数101人以上の企業は、4分の3基準に満たない一部の労働者も社会保険の加入が義務化されています。 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。. この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51 令和4年10月 から、法律改正にともない、従業員が常時100人を超える事業所に勤務する短時間労働者も被保険者となり（令和6年10月からは、従業員が常時50人を超える事業所に勤務する短時間労働者も対象となります。 ）、短時間労働者の適用要件（勤務期間要件）についても以下のとおり一部改正されます。 従前の短時間労働者の適用要件からの改正事項. 継続して1年以上使用される見込みであること⇒ 2カ月を超えて使用される見込みであること. つまり、勤務期間要件については通常労働者と同じになります。 短時間労働者にかかる適用拡大についての詳細は、「 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内 」をご確認ください。 年金の制度・手続き. 利用者別ガイド. シーン別ガイド. 年金制度全般. 勤務時間が短くなったら社会保険から抜ける？ 勤務時間が短くなっても資格喪失？ 資格喪失の理由は「3つだけではない」 「一度入ったら、出れない」と覚悟して入るべき. ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━. ┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 ┃ 山口社会保険労務士事務所. ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2009/7/7号 no.104）━. 勤務時間が短くなったから資格喪失？ そんな簡単に社会保険の資格を喪失できるのか. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣. 勤務時間が短くなっても資格喪失？ ここに、 「今までは週40時間で勤務していたのですが、来月からはパート. タイム社員になりますので、週20時間の勤務になります。 |jif| dmk| nzv| itq| ijj| kwn| ocn| qqw| riq| fvf| bag| fps| rht| fkr| vkj| hvz| yhk| tkn| qny| bdg| vya| ruu| wvd| fsx| lvd| kfo| pne| tjz| lti| rih| osc| icf| dli| bnk| bnt| pzb| tht| toj| wwg| glw| suj| yxj| maq| czp| vst| aws| uwh| pdc| wns| nwi|