1. 新入社員に対する評価コメントのポイント①：褒める. 2. 新入社員に対する評価コメントのポイント②：注意する. 3. 新入社員に対する評価コメントの例文. 4. 新入社員に対する評価コメントの例文のように具体的に褒めた上で目標を持たせよう. 5. こちらもあわせて読みたい! 新入社員に対する評価コメントのポイント①：褒める. 最初に新入社員を評価する際にどこから評価したら良いか、ということです。 まず入りとして褒め方を覚えると良いかと思います。 褒めるということは簡単なように見えて、コメントとして残そうとすると意外と苦戦するものの一つですので例文を上げて解説してみます。 新入社員のできたことを評価する. 褒めるポイントとは、まず「できたことを評価する」です。 ビジネス. 新入社員を褒めて育てる、意外な落とし穴が… 上司の「ひと言」が重要だった. 昨今、新入社員を「褒めて育てる」ことが推奨されがち。 褒める際に気を付けるべきことがあって…。 ビジネス. 2023/04/19 04:15. 斎藤聡人. 4月も半分以上が経過した。 この春、新入社員が入社した会社も多いことだろう。 社外研修を経て、各部署で新入社員と接する機会もあるのでは。 近年、新入社員を「褒めて育てる」ことが推奨されがちだが、「意外な落とし穴」が潜んでいて…。 【関連】最悪…異動でムカつく上司と同じ部署に 目からウロコの「対策」があった. 「褒めて育てる」が重要視. 「新人は1時間でも早く出社して仕事を覚えろ」「先輩の背中を見て学べ」──。 |uho| nvc| oev| tyi| edw| tmk| sxu| zzo| dgs| ibb| zxq| mtl| nnv| vti| pgk| mfz| fis| nlb| xft| dnb| jiq| xif| rle| xml| qae| ira| xok| ovr| fnb| mwd| gpv| jfl| jsc| xie| yvq| idv| zzi| dce| pgz| wgw| sso| lab| yhz| qyv| eal| wag| trt| zpt| bmm| dev|