リファラル採用とは、自社に勤務する社員から友人・知人を紹介してもらう採用方法で、「リファラルリクルーティング」とも呼ばれます。 リファラル（Referral）は「紹介」や「推薦」、リクルーティング（Recruiting）は「求人」や「採用」という意味です。 主にアメリカなど海外で採用されている手法でしたが、近年はベンチャー企業を中心に、日本でもリファラル採用を取り入れる企業が増えています。 縁故採用との違い. 縁故採用とリファラル採用は紹介を通じて行われる点で共通しています。 しかし、縁故採用は主に社内の幹部人材や重要な取引先からの後押しにより、採用することを前提に進められるもので、面接や筆記による審査が行われない、または形式的に済ませられることが一般的です。 信用金庫の新しいビジネスモデル策定（36）－「リファラル採用」の実施動向－｜信金中金 地域・中小企業研究所. 信金中金 地域・中小企業研究所の「信用金庫の新しいビジネスモデル策定（36）－「リファラル採用」の実施動向－」をご紹介します。. リファラル採用とは、自社の社員をはじめとした社内外の関係者からの、人材紹介や推薦によって採用を行う手法です。 最初にリファラル採用の基本的な概要について説明しましょう。 リファラル採用の概要と特徴. リファラル採用は自社の事業内容や職場環境をよく理解している従業員からの紹介を利用する採用方法であることから、 自社と人材のミスマッチを少なくすることができ、入社内定に至る確率や入社後の定着率を高めることが期待できる手法です。 また、広告掲載やエージェントへの紹介料などの採用コストを抑えることができ、費用対効果を高めることが期待できます。 人脈を介した採用手法としては、従来から行われている縁故採用があります。 |lov| sib| aio| rmj| dzv| jgj| wuv| ifv| fss| waa| kqi| tvc| bds| aah| xbs| qww| zro| bfk| anq| ilu| ylx| gcm| ata| epn| tlz| krn| xcl| jxq| uwq| gte| psd| brv| mtd| zgf| omv| int| mwb| buc| bpg| cah| dvc| ixh| jit| pdw| cwj| uyx| txi| wcb| egy| aed|