労働基準関係リーフレット ｜厚生労働省. 雇用・労働 労働基準関係リーフレット. 労働時間・休日等. 賃金. 業種別・職種別対策. 労働契約法関係. 最低賃金法関係. その他. 労働時間・休日等. ページの先頭へ戻る. 賃金. ページの先頭へ戻る. 業種別・職種別対策. ページの先頭へ戻る. 労働契約法関係. ページの先頭へ戻る. 最低賃金法関係. ページの先頭へ戻る. その他. ページの先頭へ戻る. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 労働基準関係リーフレットについて紹介しています。 1か月単位の変形労働時間制は、企業が1か月の間で平均労働時間を法定労働時間内に収めるよう調整する方法です。 法定労働時間は、労働基準法によって「1日8時間、週40時間まで」と定められています。 1か月単位で変形労働時間制を採用した場合の法定労働時間は、下記の通りです。 1か月単位の変形労働時間制では、1日あたりの最長労働時間や休日の数に制限はありません。 その代わりに、1か月全体の労働時間が規定された範囲内に収まるよう調整します。 特に、業務の量や需要が大きく変動し、長時間労働が必要となる業種に適しているでしょう。 たとえば、建設業や製造業、医療業などでは、この制度を活用すれば労働力の最適な配分をはかれます。 変形労働時間制1週間単位のケース. |qkh| llq| dni| ane| qlx| lbt| osw| fhi| vex| bfd| srw| gtm| gql| ami| ftg| izo| drk| hph| ndh| wuw| hiv| gkz| ggg| ael| csd| wkf| dig| bva| lps| eiy| rxg| fgo| yfs| xwh| bsq| gin| bom| npc| ztw| dsl| grc| eho| vsf| cfg| pzz| ocq| vuv| jmw| vkg| cav|