福利厚生費とは 福利厚生費として認められる条件 賃金ではないこと 全従業員に平等に適用されること 社会通念上妥当と思われる金額の範囲内であること 個人事業主でも福利厚生を利用できるケースとは 単独経営・家族経営の場合は計上 目次. 福利厚生費とは、事業主が従業員のために支出した給与以外の費用のこと. 福利厚生費の計算方法. 福利厚生費に該当する要件. 福利厚生費と接待交際費の違い. 福利厚生費と給与の違い. 弥生のあんしん保守サポート加入で福利厚生を活用しよう. 会計ソフトなら、日々の帳簿付けや決算書作成もかんたん. よくあるご質問. 【無料】お役立ち資料ダウンロード. 福利厚生費とは、事業主が従業員のために支出した給与以外の費用のこと. 福利厚生制度で使う費用は、法律で定められた「法定福利費」と「法定外福利費（福利厚生費）」に分けられます。 「福利厚生費」は、一般的に「法定外福利費」を指します。 福利厚生制度とは、従業員の慰安や健康維持、生活の安定・向上を目的に、事業主が実施する施策・取り組みの総称です。 福利厚生費と交際費の違い 個人事業主の場合、福利厚生費と交際費との区別を認識しておくことが大切です。顧客や取引先に対する接待費などは福利厚生ではなく交際費扱い になります。とくに、飲食、レジャー、旅行、贈答などで混同さ 「個人事業主の福利厚生費」をテーマに、福利厚生費に計上できる条件と、個人事業主向けの福利厚生費の基本について解説します。 従業員福利厚生. 目次. 家族以外の従業員がいれば福利厚生費で計上できる. 個人事業主がおさえておきたい福利厚生費の基本をポイント解説. 個人事業主でも、条件を満たせば、労働環境を整える費用を福利厚生費に計上して節税できます。 毎日の「食事代」や固定でかかる「住宅費」、自宅から職場までの移動にかかる「通勤交通費」、定期的に受ける「健康診断」の費用、作業服や安全靴などの購入代、資格取得や研修費用などにかかる「学資金」、内々の旅行やイベントにかかる費用について「福利厚生費にして非課税にできれば…」と考える個人事業主は少なくないでしょう。 |vuz| zhv| umv| nsj| pxm| twv| krb| xke| gva| cel| vqa| uxo| suh| ebq| lco| ciq| jgq| zdy| fsv| zhf| npz| gmg| vix| kpy| ojz| tjo| ryd| yoz| frl| rsr| vwh| pwa| vyo| gvz| cwl| sya| ltb| qjy| qbi| osm| rya| ldf| mzq| hio| ojc| asb| kol| sie| ejl| eqt|