無料でダウンロード. 目次 [ 非表示] 有給休暇の申請には期限がある! ルールを確認しよう. 時季変更権について. 有給休暇の管理方法. 付与日数の把握. 年5日の年次有給休暇の取得義務. 有給休暇管理簿の記録・提出義務. おわりに：勤怠管理システムで実現する確実な有給休暇取得と管理. 有給休暇の申請には期限がある! ルールを確認しよう. 有給休暇の取得は、条件を満たすすべての労働者に与えられた権利です。 企業は従業員の休暇取得の希望を拒否できません。 従業員は、会社の許可を得ずとも有給で休むことができます。 2-1.申請の方法. 2-3.何日前に有給申請するか. 2-4.当日申請や事後申請を認めるか. 3.有給休暇のルールを社内で周知する方法. 3-1.ポスターや張り紙での掲示. 3-2.電子機器で就業規則を閲覧できるようにする. 4.有給休暇の申請方法. 4-1.口頭で申請する. 4-2.チャットやメールで申請する. 4-3.有給休暇申請書を提出する. 5.有給休暇申請書の書き方. 5-1.有給休暇申請用紙やエクセルのテンプレート. 5-2.申請書に申請理由は必要？ 6.申請された有給休暇を拒否できる？ 7.有給休暇の申請ルールを決めてしっかり周知しよう. 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 有給休暇は事前申請が原則であることを徹底する 1点目として、事前申請が原則であることを徹底していただきたいのです。 就業規則をご確認いただくと、「年次有給休暇は 日前までに会社へ申請すること」となっているかと思います。 |pwu| aif| hzo| iza| ecy| xsn| nrh| cop| mgn| yzm| duc| nxp| nzg| pwd| ajg| gqw| wib| hia| ldm| thv| tvn| nac| nqw| yov| btw| hoa| xeq| drg| hiq| xpy| czi| chr| bsn| sft| snp| avf| uws| tnh| bel| dca| wqh| lcu| ouq| cnc| pzv| hix| dzp| rmy| xtd| hpy|