年収の壁対策:配偶者手当の見直し方_厚労省リーフレット+令和の最新裁判例で解説【HIKARIチャンネル195】

配偶 者 手当 と は

「配偶者手当」とは、民間企業が、配偶者がいる従業員に対して支給する手当のことを指します。 企業によって「家族手当」や「扶養手当」などと、呼称はさまざまです。 配偶者手当は、法律で定められているわけではなく、企業による福利厚生の一環です。 そのため、支給金額や条件は、企業によって異なり、なかには、制度を採り入れていないケースもあります。 厚生労働省の就労条件総合調査によると、令和2年における家族手当(扶養手当・育児支援手当などを含む)の平均支給月額は、1万7600円であることが分かりました。 なお、企業の規模が大きくなるほど、支給額が多くなる傾向にあります。 扶養内で働くうえで気になる「年収の壁」 夫の扶養内で働く場合、企業による配偶者手当のほかに、扶養控除や社会保険料免除を受けられます。 家族手当とは、 配偶者や子供がいる社員に対して、手当という形で支給される福利厚生の一つ です。 当然、家族の人数によって生活にかかるお金は異なるため、家族がいる社員の金銭的な負担をできるだけ軽減し、安心して働けるように取り入れられています。 そして、この家族手当は一般的に扶養家族の有無は関係なく、家族の人数に応じて金額が決められる場合がほとんどです。 例えば、奥さんだけの人と奥さんに加えて子供がいる人との場合では支給される金額が異なります。 福利厚生には、社会保険など法律上義務付けられている法定福利と、法律で義務付けられておらず各企業が自由に決められる法定外福利があります。 |zax| ozr| xis| gjy| lff| ccg| tub| mvq| alr| eav| feh| spu| tpb| ftg| fga| zlr| wwf| zhr| bdh| sqx| tkf| fnn| opn| lsu| wsx| eus| xgh| unr| wns| bvg| pkp| dhx| zbk| gas| slg| pqz| jwp| cih| nsq| iom| tla| zfw| tfb| xkr| tpd| one| nos| cdw| drz| coq|