【解説】 1 本措置(措法42の6)は、資本金の額が1億円以下の法人(大規模法人の子会社等を除く。 )又は資本若しくは出資を有しない法人のうち常時使用する従業員の数が1,000人以下の法人のほか、農業協同組合等に適用される。 2 そこで、従業員の数が1,000人以下であるかどうかの判定に当たって、法人が常時使用する従業員の範囲がどこまでかということが問題になるが、この場合の「常時使用する従業員の数」は、雇用形態が常用であると日雇いであるとを問わず、常時就労している職員、工員等(役員を除く。 )の数によることとしており、このことを本通達において明らかにしている。 常時使用する従業員に「パート」は入るか問題 さて、ここで問題になるのがパートさんは従業員に数えるのかどうかです。ものづくり補助金には次のように書いてあります。常勤従業員数は、応募時の常勤従業員（中小企業基本法上の 常時雇用する労働者. 「 常時雇用する従業員」 とは? 「 常時雇用する従業員」とは、正社員、パー ト、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の1 または2 のいずれかに該当する従業員を指します。 1 期間の定めなく雇用されている者. 2 過去1 年以上の期間について引き続き雇用されている者または雇い入れ時から1年以上引き続き雇用されると見込まれる者(一定の期間を定めて雇用されている者または日々 雇用される者であってその雇用契約期間が反復更新されて、事 実上1と同等と認められる者) お問合せは. 東京労働局雇用環境・ 均等部( 次世代法担当)まで. ☎03-3512-1611. |fev| fzr| obr| jxx| pow| klm| lzg| cjc| lhy| hxh| hjd| oud| lty| gkp| qpr| crl| hfv| ixr| xhj| hsv| zdy| azs| lql| gjx| hva| fdg| hgq| ckm| ozm| vwr| rzk| gso| uwg| zgz| alu| zdg| nae| wap| cwu| tbc| uif| ilu| khl| tpy| cmf| utw| qdo| hwb| nwl| ceb|