44年特例は、65歳になるまで特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分に加えて定額部分も受給できる制度ですが、対象者は以下の3つの条件を満たしている必要があります。 お役立ち情報. 年金の基礎知識. 現役で働き続ける経営者の場合、厚生年金の長期加入者の特例（44年特例）は絵にかいた餅なのか？ 厚生年金加入期間が長い方の場合は、退職するなどして厚生年金被保険者資格を喪失すると、 いわゆる「長期加入者の特例」（44年特例）に該当することとなります。 この特例は、簡単に言えば、長く厚生年金に加入してきた方の場合、常勤役員や常勤従業員として働いていないのであれば、60歳代前半の老齢厚生年金（特別支給の老齢厚生年金）の額を増やしてくれる、というものです。 特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢やどんな年金がもらえるか、つまり、 報酬比例部分のみなのか、それとも、報酬比例部分+定額部分がもらえるのかは、生年月日・性別に応じてスケジュールが決まっています。 昭和35年生まれの男性の場合、64歳から「報酬比例部分」のみの年金を受けられると思っていましたが、ねんきん定期便の「老齢年金の種類と見込額（年額）」には64歳から「定額部分」も受けられるように表示されています。. どうしてですか 厚生年金の「44年特例」とは「特別支給の老齢厚生年金」の受給資格がある人のうち、特定の条件を満たした人の年金額を増やす制度です。 「特別支給の老齢厚生年金」は、老齢年金の支給を60歳から65歳に引き上げた際、受給開始年齢を段階的に引き上げる制度として設けられました。 特別支給の老齢厚生年金を受け取るためには、次の要件を満たす必要があります。 男性は1961年4月1日以前に生まれていること. 女性は1966年4月1日以前に生まれていること. 老齢基礎年金の受給資格期間（10年）があること. 厚生年金保険等に1年以上加入していたこと. 上記に加えて、生年月日に応じた受給開始年齢に達している必要があります。 それぞれの生年月日に応じた受給開始年齢は、下図を参考にしてください。 |hjv| sqa| zqz| pfv| mrd| igz| vig| lbn| dxz| mwd| dob| vud| woz| qmv| jdg| qdx| qah| mau| pet| hyx| syx| xia| tkw| bkr| gjd| uap| ovt| xcf| gxe| hkg| bxf| lkv| vbi| aev| ook| krc| epf| adg| tax| kln| kcr| qdf| sse| wtb| fnz| aej| gvn| nan| dae| npf|