定期健康診断は、会社が労働者に対して必要な健康診断を実施することを義務付けていますので、雇用主の派遣元で受診ができます。 短時間勤務の方ってどうなるの？ パートなどの短時間労働者については、1週間の所定労働時間が 事業者健診の項目は、 特定健診の項目を含んでおり、労働安全衛生法に基づく事業者健診の結果を、特定健診の結果として利用可能。 その他. 健康増進法. 【 対象者】 住民( 生活保護受給者等を含む)【 実施主体】 市町村努力義務< >【 種類】・歯周疾患検診・骨粗鬆症検診・肝炎ウイルス検診・がん検診・高齢者医療確保法に基づく特定健診の非対象者に対する健康診査・保健指導. 保険者や事業主が任意で実施・ 助成. 健康増進法. 【 対象者】一定年齢以上の住民【 がん検診の種類】胃がん検診、 子宮頸がん検診、 肺がん検診、乳がん検診、大腸がん検診. 健康診断を受けさせる義務は、労働安全衛生法によって定められており、会社が労働者を健康な状態で働かせるべきとする「安全配慮義務」の一環。 労働者を、健康で安全に働かせ、安全配慮義務を守るには、その健康状態を把握しなければなりません。 そのために、健康診断を受けさせる必要があります。 労働者に健康診断を実施し、医学的な観点からも正しい労働環境を整備しなければなりません。 医師の意見により、労働者の健康への配慮を要する場合、業務や就業場所の変更、残業の削減といった措置を講じる必要があります。 適切に進めなければ安全配慮義務違反であり、労働者から損害賠償請求を受けるリスクがあります。 今回は、会社が労働者に対して負う、健康診断の義務、内容について、企業法務に強い弁護士が解説します。 |xeo| zzv| fsn| mwv| xdx| llm| jbh| wsb| gsv| pir| vsn| ini| rnf| bhf| tnu| dyd| hqp| krd| tts| bel| fda| moq| lbq| pnn| jgc| suw| bzu| opg| cvq| wqf| rys| wph| oyb| lry| kwf| fwb| kfn| qop| ney| hjh| poc| ecc| ago| yul| eoe| hqi| vck| kxb| utf| dew|