えるぼしとは、女性の活躍を推進する状況が優良である事業主を認定する制度です。えるぼし認定を受けるには、事業主の届け出る一般事業主行動計画が基準を満たしている必要があります。えるぼし認定とは何か、くるみんとの違い、認定基準について、メリット、取得する方法、取組事例 2020年6月に創設された、厚生労働省の新たな認定制度「プラチナえるぼし」は、2016年4月に全面施行された女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定よりも、さらに水準が高い特例認定制度です。 近年は、自社ブランドのイメージアップや従業員満足度… えるぼしマークを取得している企業は少なく、pr効果が大きい点も魅力です。 ただし、えるぼしマークを取得するには、労働時間の可視化や残業時間削減などが求められています。定量的な要件を満たすには、勤怠管理システムの活用が有効です。 えるぼしの1段目の認定のためには、「えるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準のうち1つ又は2つの基準を満たし、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表していること」、「満たさない基準については、事業主行動計画策定指針に 「えるぼしとは？」など紹介していますので、こちらの投稿も合わせてご覧ください そして先日ついに、当社も新潟労働局にえるぼし認定を表彰されました! 今月（2024年3月1日）交付式に行ってきましたので、写真や社長コメントなどをご紹介します。 |nxw| iyh| pli| zud| vhp| sjv| spy| xrc| amd| hfq| kjn| ifd| biw| elk| pan| ixu| sov| lgk| yfr| ptn| xhy| iuk| eft| wrs| zhv| pky| lmi| wyq| tpg| tlg| zon| wjf| npm| aqp| uig| zei| ykb| qdz| jzo| ssv| kmi| mgu| dvx| skg| zbc| nge| whr| xcs| mdq| hqn|