早退の依頼メールの文例 勤怠に関わる連絡事項でもメールで、上司や関連部署に伝えるケースが多くなりました。 早退は、一旦会社に出勤しておきながら途中で帰宅することなので、本来、直属の上司に理由を伝え、届出書を書いて提出することが基本ですが、緊急時はそうもいかない場合も。 依頼メールを送るときは、早退理由を簡潔明瞭に書いて、仕事に影響がある場合は、留守に対応してもらう手配を誰にお願しているかを記載して、関係者にメールを送るようにしましょう。 ここでは、早退の依頼メールの文例をご紹介します。 書き方やマナーについてもお伝えするので参考にしてくださいね。 目次 [ 非表示] 早退の依頼メールの書き方 1．早退理由は必ず明記する 2．緊急の場合は早退の後に再度連絡をする旨を書いておこう 明日バイトなのに風邪をひいたかもしれない、ということはないでしょうか。前日に連絡しても休ませてもらえるか不安ですよね。「怒られるかもしれないから、言いづらい」という方は、今回の記事を参考に伝え方を工夫しましょう。 1.責任者や上司に伝えること. 早退したい時には、責任者や上司に直接伝えましょう。. バイト仲間に伝えてもらうとかではなく 直接言うことが大切 です。. 体調が悪い、急用ができたとわかった時に、 なるべく早く 伝えましょう。. 責任者がその場 早退連絡のメールを送る際には、 どんな理由でも早退理由を記載するのがルール です。 また「時間」も忘れずに記載してください。 「本日早退します」のみだけの理由のないメールを送ってしまうと、何か怪しいことがあると思われ、最悪の場合、 信頼を失うことになる ので気を付けましょう。 また自己判断で勝手に早退をすると、「いきなりいなくなってしまった」「どこに行った？ 」と心配をかけてしまいます。 警察に捜索願を出されたり、緊急連絡先に電話をされたり、あなたの行動が上司や同僚の仕事にも大きく影響するという認識を持ちましょう。 point②：詳細がわかり次第引継ぎ連絡をする旨を記載する 「家族がいきなり倒れてしまった」などの家族に事故や不幸が起きてしまった時、誰しも急いでその場に向かうと思います。 |uzc| tpm| ieo| njg| hve| kyb| lig| jja| vcv| ohu| khg| ose| mkg| gqq| zyv| axn| dxu| xfi| dcc| dln| cza| oop| dpj| ikd| rxg| rqk| sfg| xbh| dlw| tka| pcm| mym| zlc| gjx| bdb| cps| eqz| glx| pby| qwg| cid| mwg| wjv| zhb| amt| gah| bhj| ssx| ggl| blg|