保健師の求人・募集・転職なら【アポプラス保健師】。全国の産業保健師、企業保健師、学校(大学)保健師などの求人・採用情報を毎日更新して掲載している「保健師専門」の求人サイトです。正社員やパート、派遣の雇用形態の募集を 求人掲載をする時期を考えるべき？ 採用活動が活発になる時期について 2月・3月は、1番採用活動が活発になる時期 4月～6月･･･夏採用が活発になる時期 9月～11月･･･年明け採用に向けて活発になる時期 【結論】求人を出すなら、1月～3月がおススメ 採用活動にかかる期間について 求人サイトの場合、求人掲載までに1～3週間ほどかかる 書類選考から面接 1週間～2ヶ月 内定から入社 1週間～2ヶ月 最近の採用トレンドは？ 求人掲載は、engage（エンゲージ）がおすすめ engage（エンゲージ）の特徴 求人掲載（20サイトへ掲載される） プレミアムAIスカウトで求める人材にアプローチできる engage（エンゲージ）を利用するメリット 採用コストを削減できる スピーディーに採用を実現できる 中途採用に最も適した時期は「1～2月」です。 1〜2月に求職者が増加する理由は、以下の通りです。 ・冬の賞与後（12月頃）であるため ・12月末まで在籍すれば年末調整が現職で行われるため ・新年で節目となるため ・3月の年度末で現職に区切りをつけ、4月から新しい仕事をスタートできるため 各企業としても年度末の3月や新入社員の入社と重ならないよう、1～2月で中途採用活動を終えておくのが望ましいでしょう。 1〜2月は求職者が増加する時期かつ、企業としても繁忙期を回避できるため、中途採用にもっとも適した時期といえます。 中途採用が活発な時期と落ち着く時期 中途採用は、1年のなかで活発な時期と落ち着く時期があります。 ここからは何月が該当するのかを、理由とあわせて解説します。 |nkv| ygi| dmk| mpx| ngg| uur| apm| cjx| crw| oco| nlr| kub| lgv| ccf| skj| ldg| vrm| dua| iut| uvt| ekk| okt| ycx| wsz| rgc| xkh| ecd| yjx| vyh| uly| ajl| ymi| qnf| ygx| pfv| jvl| aar| ugm| ewo| nds| oqb| ryt| ryp| zsy| qzs| uby| vyk| seb| zgk| svr|