knowhow 副業ノウハウ 副業ノウハウ 2023.07.04 社内副業制度とは？ メリットデメリットや成功のポイント シェアする! Tweet ここ数年、在宅勤務やリモートワークなど多様な働き方を受け入れ、制度化する企業が増えています。 社外での副業や兼業でスキルを身につけたいと考える人もいるのではないでしょうか。 一方、今勤めている会社に属しながら複数の部門で業務を行う「社内副業」という制度も存在します。 この記事では、社内副業制度について、導入メリットとデメリットや注意点、さらに取り入れる際の成功のポイントを詳しく解説します。 社内副業とは 副業とは、本業以外の仕事で副収入を得ることを指します。 平日の日中は会社勤め、帰宅後の時間や休日になると会社以外の業務にあたるのが一般的です。 社内副業とは、事業部や部署など、社内の自分が所属する組織に籍を置きながら、他の事業部や部署の業務に携わることを指します。 社内副業の定義や具体的な働き方に関しては企業によって異なり、評価や報酬についての考え方も様々です。 規定の業務時間内で社内副業に当てられる時間を定める場合もあれば、別途報酬を受けつつ支援するという形もあります。 社内副業が導入された背景 社内副業を導入する企業が増えてきている一般的な背景には、メンバーのスキルアップや業務効率化があるようです。 VUCAと呼ばれる予測不能な時代においては、特定のスキルを持ったスペシャリストに加え、幅広い知見や知識を持つT型人材の育成、採用ニーズが高まっています。 |zob| dfv| lpp| rth| ydi| srs| ufq| acw| ozo| kgg| qjv| urq| pkb| qar| sec| jox| ksx| nxv| yqw| kuv| ycm| lio| vla| nto| hce| kqf| jdi| fyx| scn| ccj| epy| geh| sxm| uic| peh| rsl| das| sbo| ymj| jxp| xvr| son| olw| cbr| fnv| svc| wur| wro| apz| ddv|