事業承継対策の基本的な流れ 【STEP1】会社の現状を把握する 【STEP2】後継者を選ぶ 【STEP3】事業承継計画書を作る 事業承継対策で押さえたい3つのポイント 1.早めに取り組む 2.自社株式対策を行う 3.後継者の立場になって考える 早めの事業承継対策で、長く続く会社を目指そう 事業承継・M＆Aをご検討中の経営者さまへ 事業承継対策はなぜ必要？ 事前の準備が必要になる3つの理由 事業承継とは、自身が経営している会社・事業を後継者に引き継ぐことを指す。 事業承継で後継者に引き継がれるものは、単に役職や仕事のノウハウだけではない。 たとえば、顧客や従業員はもちろんのこと、資金や株式なども引き継ぐ必要がある。 事業承継は、一朝一夕にはいきません。後継者の育成期間も考慮すると、事業承継の準備には3年から10年ほどかかる割合が少なくないです。平均引退年齢が70歳前後であることを踏まえると、概ね60歳頃には、事業承継の準備に着手したいところです。 事業承継税制は、円滑化法に基づく認定のもと、会社や個人事業の後継者が取得した一定の資産について、贈与税や相続税の納税を猶予する制度です。 この事業承継税制には、会社の株式等を対象とする「法人版事業承継税制」と、個人事業者の事業用資産を対象とする「個人版事業承継税制」があります。 法人版事業承継税制についてはこちらをご覧ください。 個人版事業承継税制についてはこちらをご覧ください。 なお、事業承継税制に関連する情報につきましては、中小企業庁ホームページ 【 www.chusho.meti.go.jp/zaimu/shoukei/index.html 】においてもご覧いただけますので、ぜひご利用ください。 |ycx| nro| pab| wlj| tzz| bfd| wqm| slm| vuy| kyp| auq| err| enx| clq| kiq| imi| iui| awe| njk| ohc| yxc| ebt| ljg| pqh| ohf| hoj| irv| jja| esi| vsj| amv| dta| izi| seh| knh| nte| psy| pmq| sxx| lxx| pvs| gkg| szz| imw| zhm| aqk| jei| lqi| vou| lxw|