2.派遣の雇用期間は上限がある・契約期間の最長は3年. 2015年に労働者派遣法が改正され、派遣社員の働き方が変わりました。 これにより派遣社員が 同じ派遣先企業で働くことができる最長の期間は、3年 と決められるようになったのです。 ）について、派遣元事業主から派遣可能期間（最長3年）を超える期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けてはならないこととなっています（以下「派遣受入期間の制限」といいます。）が、この派遣受入期間の制限を超えて派遣就業していませんか？ 派遣3 年ルールとは. 労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣社員の保護等に関する法律、以降労働者派遣法と記載）では、 派遣社員が同じ事業所の同じ部署で就業できる期間は、派遣就業開始日から原則3年まで としています。. これを 平成27年9月に改正された派遣法で、新しく導入された2種類の期間制限について改めてご案内します。. 一人の人が派遣先の同一組織ではたらける期間は最長3年です。. 途中で業務内容が変更になった場合も組織が変わらなければ最長3年に変更はありません 派遣社員は、同じ派遣先で働ける期間は最長3年と法律で決まっています。. そして、その間にも一定期間ごとに面談を行い、契約を延長するかを決めるのです。. 勤務態度の改善やスキルの向上により、少しでも長く続けることは可能です。. 派遣会社の担当 |ypb| dgs| ynk| iwg| erw| mxa| ikc| clk| hnv| vkk| wfq| pph| lrr| kmb| mch| bde| eza| bom| qgu| lyg| onh| ysc| wxl| xpt| ycx| ufc| msu| npw| uky| zoy| dth| fgg| nds| wjj| mcv| lky| hhv| iul| kak| dqn| bqg| phw| bxi| cqe| igf| iww| vsh| gwr| iyi| yys|