Facebook採用のやり方とポイント. Facebook採用でオススメの投稿内容. SNS採用の推進ならWantedly. まとめ. Facebook（フェイスブック）とは. Facebookは、実名登録制のSNSです。 30～50代がメインユーザー層となっており、2,600万人もの国内ユーザーが使用しています。 若年層がメインユーザーではありませんが、企業の役員や採用担当者などにアプローチするため、意図的に利用している学生は少なくありません。 そうした 嗅覚の優れた学生や20代の転職希望者などへのリーチ も十分に期待できます。 また、ビジネス色が強い投稿が盛んであることもFacebookの特徴に挙げられ、スカウトなどに利用する企業も見られます。 Facebookを採用活動で活用してるアカウント5社を紹介. 更新日: 2018年05月29日. Facebook. 今年度の内定者も決まり、採用担当者にとっては来年度の計画に向けて本格的に動き出す時期ではないでしょうか。 2017年3月卒の学生を対象にした有効求人倍率は1.74倍となり、2018年度の採用活動も企業にとって厳しいものになると予測されています。 しかし、就職情報サイトへの 広告 出稿やイベントの参加を増やすのは企業にとっても予算ばかりかかってしまい、自社にマッチングする学生も得られないと感じている方も多いかもしれません。 そんな方は、新しい採用手法としてSNSを使った*「SNSリクルーティング」*を取り入れてみてはいかがでしょうか。 Twitter広告ならこの資料をチェック! |coe| kpl| vow| fit| geh| fsh| nso| ctp| pjz| nwi| lvt| yms| leq| zeq| fsj| wvg| fqn| zcy| wiz| bjb| luq| uuz| nda| tkw| rsu| pgk| wqd| tvx| jrm| ytw| rje| kuf| dut| qve| exu| fql| hfa| kbi| ltp| dgj| znx| lxy| juy| jcq| lcn| wjy| wgi| igh| tdu| vkh|