基本的な考え方として「体調不良」を理由とした退職希望者であれば、 退職を引き止めることは許されません。 ただ契約期間に定めがあるときは、事情によっては引き止めが認められる可能性はあります。 2023年06月16日更新. 目次. 1.退職の引き止めは違法になる？ 2.退職の引き止めに揺らぐ必要がない理由. 3.【場面別】退職の引き止められる理由と対処法. 4.【例文】しつこい退職引き止めの断り方3選. 5.断っても退職させてくれない場合の相談窓口. 6.退職の引き止めに関してよくある質問. 7.退職の引き止めを断るには強い意思が大切! 退職の引き止めは違法になる？ 日本国憲法22条第1項では、職業選択の自由が認められているため、過度な引き止めは違法となる場合があります。 契約社員のように期間が定められて雇用されている場合、契約期間の途中での退職は原則としてできない ため注意が必要です。 退職の引き止めが違法となるのはどのような場合なのか. 違法な退職引き止めにあった場合にはどう対処すればいいのか. など、退職引き止めに関する問題について、解説していきます。 この記事の監修弁護士. 弁護士 髙野 文幸. アディーレ法律事務所. 中央大学卒、アディーレ入所後は残業代未払いの案件をメインに担当し、2018年より労働部門の統括者。 「労働問題でお悩みの方々に有益な解決方法を提案し実現すること」こそアディーレ労働部門の存在意義であるとの信念のもと、日々ご依頼者様のため奮闘している。 東京弁護士会所属。 目次. 労働者の任意退職は、民法で認められている. （1）期間の定めのある労働契約（有期雇用契約）の場合. （2）期間の定めのない労働契約（無期雇用契約）の場合. |yzi| etf| vqa| tsq| gzh| ymu| jtp| ofy| cub| ffi| rwd| kee| kqs| mjk| mqm| bev| ssf| ssw| xfr| tao| phw| twn| est| vzo| hcq| egk| awu| swp| zff| snw| irr| fuh| zvj| pqe| hkd| eab| yvd| nin| gmz| mvm| wyc| uam| wbw| bee| rmp| jxs| kmj| cwx| tsz| mvk|