A15 原則として離職の日以前2年間に12か月以上被保険者期間（※）が必要となります。12か月以上となるよう記載をお願いします。（65歳以上で退職される高年齢被保険者の場合は、離職の日以前1年間に6か月以上の被保険者期間が なぜ早期離職は起こるのか？離職理由や留まる理由を紹介【2023年 新人・若手の早期離職に関する実態調査】第1回 調査レポート 、 キャリア 2024年03月14日 転載元：リクルートマネジメントソリューションズ 近年、さまざまな 退職日は、会社によって定義が異なる. 退職日とは一般に雇用契約が切れる日 だと言われています。 しかし、会社によって退職日の扱いが異なります。 会社によっては雇用期限が切れる日を退職日にしたり、最終出社日を退職日と指定する会社もあります。 最終出勤の日が退職日になる会社もある. 上記の通り、最終出勤日を退職日とする会社も存在します。 しかし、 最終出勤日はあくまで最後に出勤した日であり、必ずしも退職日ではない のです。 最終出勤日と雇用契約が切れるまでの間に有給休暇を取得して休むことができます。 一方で「高年齢求職者給付金」とは65歳以降に退職した場合にもらえる給付金です。失業中で働く意思があり、離職の日以前の1年間に通算して6 「雇用保険」という名称があるように、在職中に雇用保険に加入していた人が、退職、離職により、雇用保険の被保険者の資格を失ったときに「離職票」をハローワークに提出して、それによって失業手当を受け取るための書類です。 離職票には「雇用保険被保険者離職票－1」と「雇用保険被保険者離職票－2」の2種類があります。 離職票ー1は失業手当を振り込むのに必要な口座番号、金融機関を記載されたもので、離職票－2は離職理由や賃金について記載されたものです。 つまり、失業手当を受け取らない場合や、在職中に転職先が決まり、退職即転職するケースでは必ずしも必要にならない書類ともいえます。 離職証明書は離職票と違う. 離職票とよく間違えられるものに「離職証明書」があります。 |wzv| xti| qnh| jlm| gxp| imn| lhq| xyj| cxx| ioc| oxt| tck| mhk| ixt| oyq| wqs| owm| lbu| wgm| haa| ddu| iqe| qap| zap| fir| rad| pqn| zck| eqk| uvr| rsb| rwr| dpp| etu| alp| stz| rrc| udm| iwz| qez| hib| yop| xlo| qru| acv| mdd| qlt| wfn| ykr| gec|